ag国际亚游官网手机

        绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具。绩效管理过程是各级管理者和医务工作者为了达到医院战略发展目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程(PDCA闭环)。良好的绩效管理,有助于带动全院职工的工作积极性,提高工作效率、提高医疗质量、改善服务水平、降低运营成本,全面提升医院的精细化管理水平。
        为了充分发挥绩效管理的“指挥棒”、“风向标”作用,在国家有关政策的指导下,并结合公立医院的特点,我公司提出以预算为导向,以工作量为核心,辅以质量控制、成本控制、医德医风、患者满意度等因素,针对医、护、技、药、管的不同岗位,形成一套完善的绩效考核与绩效工资核算体系,充分体现劳务价值,体现多劳多得、优绩优酬的分配思想,全面推动医院各项管理工作的信息化、规范化,助力医院走向精细化管理的飞速发展之路!

联系方式

联系电话:0311-68090782
ag国际亚游官网手机 企业地址:石家庄体育南大街383-1世纪佳泰大厦

咨询服务
关于我们
亚游集团ag作弊吗-官方网站 ag真人-官方网站 ag平台-官方网站